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JUnger Mann erklärt am Tisch sitzend einem älteren seine Ideen, im Hintergrund hören zwei junge Frauen zu

Einbindung junger Nachwuchskräfte in den DVGW-Landesgruppenvorstand

© stockadobe.com / Jacob Lund
Sinkende Mitgliederzahlen und fehlender Nachwuchs – diesen Herausforderungen muss sich die DVGW-Landesgruppe Saarland derzeit stellen.

Erfolgreich können wir nur sein, wenn es uns gelingt, das vorhandenen DVGW-Netzwerk zu nutzen und gemeinsam weiterzuentwickeln. Dazu muss ein Austausch zwischen Ehren- und Hauptamt organisationeinheitenübergreifend stattfinden und die Vernetzung teilweise wieder intensiviert werden. Im Rahmen der Technischen Selbstverwaltung müssen nach wie vor Fachkenntnisse und Praxiserfahrung geteilt werden; sonst funktioniert die Eigenverantwortung sowie Selbstorganisation der Branche nicht mehr im Sinne des Gesetzgebers. Die Gewährleistung des Erfahrungsaustausches innerhalb der Landesgruppe und den Bezirksgruppen funktioniert nur durch ein aktives Netzwerken der Mitglieder. Dazu gehört das Engagement der Mitglieder, aber auch die Unterstützung der Unternehmen, in denen die Mitglieder beschäftigt sind.

Wir möchten uns deshalb ganz herzlich bei allen engagierten Mitgliedern bedanken und die Geschäftsführungen der Unternehmen bitten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die DVGW-Bezirksgruppen und den Jungen DVGW hinzuweisen sowie die Teilnahme an DVGW-Aktivitäten – insbesondere an BG-/J-DVGW-Veranstaltungen – zu unterstützen und zu ermöglichen. Verantwortliche Unternehmensvertreter sollten sich verdeutlichen, welch einen Mehrwert dieser unternehmensübergreifende Austausch dem Mitgliedsunternehmen bietet.

EWP-ARTIKEL
Einbindung junger Nachwuchskräfte in den DVGW-Landesgruppenvorstand - DVGW energie | wasser-praxis Ausgabe 06+07 / 2026