12 Monate individuelles, kostenfreies Coaching für Nachwuchskräfte in der Energie- und Wasserwirtschaft
Gemeinsam mit berufserfahren Kolleginnen und Kollegen aus unseren Mitgliedsunternehmen fördert der DVGW junge Fach- und (angehende) Führungskräfte in ihrer fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie beim Ausbau von Soft-Skills und Führungskompetenzen. Der Aufbau beruflicher Netzwerke spielt dabei eine ebenso große Rolle wie der Wissensaustausch in den Mentoring-Tandems und in der Gruppe.
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