DVGW-Mentoring: Eine starke Partnerschaft für ein Jahr

Am 26. Juni 2023 startete das neue DVGW-Mentoringjahr. Über einen Zeitraum von zwölf Monaten coachen erfahrene Fachkolleg:innen sowohl Studierende aus dem Energie- und Wasserfach, die sich in der Endphase ihres Studiums befinden, als auch Branchen-Nachwuchskräfte aus dem nicht-akademischen Bereich, wie z.B. Techniker und Meisterinnen, die sich intensiv mit ihrer beruflichen Weiterentwicklung auseinandersetzen wollen.  

Die Mentorinnen und Mentoren helfen den Mentees beim Jobeinstieg, vermitteln Kontakte in die Branche und geben ihre Erfahrungen weiter. Dabei stehen der persönliche Austausch und die konkrete Unterstützung der Mentees bei fachlichen Themen und in der Karriereentwicklung im Fokus.

Doch auch die Mentor:innen profitieren von der Partnerschaft: Sie lernen die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse kennen und bekommen durch frische Sichtweisen auf aktuelle Problemstellungen neue Impulse. 

Bei der Auftaktveranstaltung in der DVGW-Hauptgeschäftsstelle in Bonn formulierten Mentees und Mentor:innen individuelle Ziele, die sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Nachwuchskräfte orientieren. Nun liegt es in der Hand der 15 neuen Tandems, dass diese gesteckten Vorhaben erreicht werden. 

Der DVGW wünscht allen Tandems eine fruchtbare Zusammenarbeit!