PROFITIERE VOM YOUNG PROFESSIONAL NETZWERK SOWIE VON VIELEN WEITEREN ANGEBOTEN DES PROGRAMMS!
Anmeldungen für das Mentoring ab sofort bis 01.03.22 möglich
Mit Beginn des neuen Jahres 2022 können sich wieder sowohl berufserfahrene Personen als Mentoren*innen sowie Studierende und Berufseinsteiger als Mentees für das nächste Mentoring-Jahr anmelden. Anmeldungen sind bis 01.03.22 möglich.
Das Mentoring ist eines von vier Förderelementen im DVGW-Young Professional Programm. Hier begleiten erfahrene Personen aus der Energie- und Wasserbranche junge Berufseinsteiger mit ihrem Fach- und Erfahrungswissen beim Einstieg in die Branche bzw. bei der weiteren Karriereentwicklung. Die Mentoren*innen und Mentees bilden für die Dauer eines Jahres ein für beide Seiten gewinnbringendes Tandem. Die Vorteile liegen auf der Hand. Die Mentoren*innen können ihren Erfahrungsschatz weitergeben, aber auch die eigenen Social Skills und Kommunikationsfähigkeiten vertiefen. Die Mentees wiederum profitieren von dem Einblick in die Berufswelt, der Unterstützung beim Netzwerkaufbau und von den im Tandem erlangten Erfahrungswerten.
Weitere Informationen zum Mentoring sowie zu den drei weiteren Förderelementen des Programms befinden sich weiter unten hier auf der Website. Voraussetzung für die Teilnahme am Mentoring ist die Anmeldung für das DVGW-Young Professional Programm an sich (Anmeldeformular siehe unten auf dieser Website). Für die anschließende Anmeldung zum Mentoring bitte den entsprechenden Profilbogen verwenden.
Du fragst - wir antworten!
Wir danken allen Teilnehmer:innen für die zahlreichen Fragen und unseren DVGW-Expert:innen für die informativen Antworten.
Wir freuen uns schon auf das nächste Mal, wenn es wieder heißt Ask The Experts!
Falls Ihr Vorschläge für weitere spannende Themen habt, schreibt gerne eine E-Mail an nadine.kalisch(at)dvgw.de.
Du möchtest gerne wissen, wie der DVGW arbeitet?
Dann finde es heraus und nutze die Möglichkeit, spannende Einblicke in die Arbeitsweise Deines Vereins zu gewinnen.
Hierzu hast Du die Möglichkeit, an Gremien und Arbeitskreisen auf Landes- und Bundesebene teilzunehmen. Die Gremien und Arbeitskreise dienen u.a. dem gas- bzw. wasserfachlichen Erfahrungsaustausch. Ebenso beschäftigen sich sowohl auf Landes- als auch auf Bundesebene Arbeitskreise mit der Nachwuchssicherung und -förderung für die Energie- und Wasserbranche. Für einen Überblick über alle angebotenen Kreise sprich uns gerne an.
Im Rahmen des Young Professional Programms kannst Du auch in 2021 wieder an verschiedenen nicht-technischen Fachseminaren der DVGW-Beruflichen Bildung teilnehmen. In den Seminaren werden z.B. Führungskompetenzen, alle notwendigen Skills für die agile Selbstorganisation oder Grundlagen des Projektmanagements vermittelt.
Als Young Professional in der Endphase Deines Studiums erhältst Du eine kostenfreie Teilnahme auf ein Fachseminar Deiner Wahl. Als Young Professional mit Hochschul-, Meister- oder Technikerabschluss erhältst Du gesonderte Konditionen auf Dein Fachseminar*.
Ziel des nicht-technischen DVGW-Qualifizierungs-Systems ist eine systematische und praxisorientierte Kompetenzentwicklung aus den Bereichen Führung, Organisation oder Betriebswirtschaft. Weitere Informationen zu allen DVGW-Fachseminaren findest Du auf den Seiten der Beruflichen Bildung des DVGW.
*ggf. notwendige Übernachtungen müssen in allen Fällen durch die Teilnehmenden selbst beglichen werden | limitierte Platzanzahl | 2-tägiger Kurs
Eine starke Partnerschaft für ein Jahr!
Mentoring bezeichnet eine spezifische persönliche Beziehung zweier Personen, bei der eine erfahrene Person (Mentor/in) ihr Fach- und Erfahrungswissen an eine weniger erfahrene, zumeist jüngere Person (Mentee) weitergibt. Ziel ist es einerseits, den oder die Mentee persönlich und individuell zu unterstützen. Andererseits hat der/die Mentor/in die Chance, Einblicke in die Lebenswelten der jungen Generation zu erhalten.
Der DVGW möchte mit dem Mentoring-Angebot Nachwuchskräfte für den Berufseinstieg in die Energie- und Wasserbranche motivieren und gewinnen. Zusätzlich wird auch die Vernetzung der Mentees und Mentoren/innen gefördert, so dass alle Teilnehmenden auch im Anschluss an das Programm weiter davon profitieren können.
Die Partnerschaft für die Dauer von einem Jahr ist freiwillig. Beide Partner sichern einen vertraulichen Umgang mit besprochenen Informationen zu.
Mögliche Inhalte des Mentoring-Angebots
Gestalte Dir Dein eigenes Netzwerk! Das Young Professional Programm bietet Dir die Möglichkeit bundesweit mit Gleichgesinnten aus Deiner Branche in Kontakt zu treten. Unsere Collaboration-Plattform bildet den perfekten Rahmen hierfür.
Du möchtest Deine Kontakte auch persönlich kennenlernen? Im Rahmen der jährlichen Branchentagung gat|wat gibt es die Gelegenheit dazu - hier treffen sich die Young Professionals im DVGW!
Im Juni 2021 wurden die Teilnehmer*innen des neuen Mentoring-Jahres im Rahmen einer digitalen Auftaktveranstaltung willkommen geheißen. Der Start von 15 Tandems wurde hier freudig eingeleitet. Das Matching von Mentor*in und Mentee erfolgte DVGW-seitig u.a. anhand vorab abgefragter fachlicher Schwerpunkte und regionaler Verortung und ist von enormer Wichtigkeit für einen gewinnbringenden Austausch in der einjährigen Partnerschaft. Nach dem erfolgten Auftakt schließen die Tandems jeweils ihre eigene Vereinbarung bzgl. der Ziele und der Ausgestaltung des persönlichen Austausches ab. Hier werden auch die Themen für den persönlichen Austausch abgesteckt und festgelegt. In etwa zur Hälfte des Mentoring-Jahres kommen alle Teilnehmer*innen zusammen, um das Netzwerk und auch den Team-Spirit innerhalb dieser Gruppe zu fördern und auszubauen. Unterstützt wird der Netzwerk-Ausbau von der eigens eingerichteten Kollaborations-Plattform basierend auf Microsoft Teams, in der digital zwischen den Präsenztreffen auch der Kontakt zu allen Teilnehmern gehalten werden kann.
Wir wünschen allen Mentoren*innen und Mentees einen erfolgreichen Verlauf.
Informationen zu den Teilnahmevoraussetzungen finden Sie auf dieser Webseite unter „Die Elemente des Young Professional Programms“ - „Mentoring“ oder sprechen Sie uns direkt an – Ansprechpartnerin am Ende der Webseite.
2020 ist das Mentoring-Element bundesweit an den Start gegangen. Zwölf Tandems haben diese Chance wahrgenommen und sind die Partnerschaft für ein Jahr eingegangen. Dieses erste bundesweit durchgeführte Mentoring-Jahr war bereits mit dem Start den Pandemie-bedingten Widrigkeiten ausgesetzt. Gerade die für die Vernetzung so wichtigen Präsenztreffen konnten im gesamten Mentoring-Jahr nur vereinzelt in einigen Tandems, jedoch aber nicht in der gesamten Mentoring-Gruppe in Präsenz, sondern lediglich digital durchgeführt werden. Nichtsdestotrotz konnten die Teilnehmer am Ende des Jahres im Rahmen der digitalen Abschlussveranstaltung im Juni 2021 eine überaus positive Bilanz ziehen.
Weitere Informationen zum Programm finden Sie auf dieser Seite. Bei Fragen wenden Sie sich an Nadine Kalisch - Kontaktdaten am Ende dieser Webseite.
Melde Dich ganz einfach und unverbindlich mit dem Anmeldeformular zum DVGW-Young Professional Programm an oder erhalte weitere wichtige Informationen.
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