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Das DVGW Young Professional Programm - Start now!

PROFITIERE VOM YOUNG PROFESSIONAL NETZWERK SOWIE VON VIELEN WEITEREN ANGEBOTEN DES PROGRAMMS!

Starte jetzt Deine Karriere in der Energie- und Wasserbranche und knüpfe Dein eigenes Netzwerk. Ob Student in der Endphase oder neu im Job mit Hochschul-, Meister- oder Technikerabschluss – tausche Dich mit Gleichgesinnten aus! Das Young Professional Programm bietet Dir die perfekte Gelegenheit dazu. Darüber hinaus findest Du verschiedene Angebote, die Dir den beruflichen Einstieg erleichtern, Deine Qualifikationen erweitern und Dir die Möglichkeit geben, die Arbeit des DVGW besser kennenzulernen.
Mentoring-Angebot gestartet – Pilotphase zunächst in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz
Mentoren und Mentees beim Auftakttreffen des Mentoring-Programms in Mannheim

Im Rahmen des Programms fand am 7. Juni 2019 die Mentoring-Auftaktveranstaltung inkl. Vorabend in Mannheim statt. Das Mentoring ist ein Kernelement des neuen Programms und unterstützt Nachwuchskräfte gezielt und individuell beim Einstieg in unsere Branchen.

Fünf Experteninnen und Experten aus der Energie- und Wasserbranche haben sich für die Pilotphase in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz als Mentorinnen und Mentoren angemeldet, um für das kommende Jahr Studierende in der Endphase ihres Studiums bzw. junge Berufstätige unterstützend zu begleiten.

Bei der Auftaktveranstaltung lernten sich Mentoren/innen und ihre Mentees erstmalig kennen. Die Zusammenstellung der Mentoring-Tandems erfolgte dabei im Vorfeld anhand von fachlichen und räumlichen Präferenzen der Teilnehmenden. Die Ausgestaltung des Mentoring-Jahres ist durch regelmäßige Treffen geprägt und kann durch die gemeinsame Teilnahme an Veranstaltungen ergänzt werden.

Die Elemente des Young Professional Programms

Mitgestaltung im DVGW
Grafische Darstellung chemischer Verbindungen
Think molecular! © iStock.com/ Rost 9d

Du möchtest gerne wissen, wie der DVGW arbeitet?

Dann finde es heraus und nutze die Möglichkeit, spannende Einblicke in die Arbeitsweise Deines Vereins zu gewinnen.

Hierzu hast Du die Möglichkeit, an Gremien und Arbeitskreisen auf Landes- und Bundesebene teilzunehmen.

Landesgruppe Baden-Württemberg

Arbeitskreis Nachwuchsförderung Baden-Württemberg

Du interessierst Dich für Nachwuchsthemen und Strategien, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken? Dann nehme am Arbeitskreis Nachwuchsförderung Baden-Württemberg teil. Hier werden Herausforderungen, Best-Practice-Beispiele und Lösungskonzepte in der Nachwuchsförderung diskutiert und entwickelt. Der Arbeitskreis tagt zweimal jährlich zumeist in Karlsruhe.

Kontakt über die Landesgruppe Baden-Württemberg

Landesgruppe Rheinland-Pfalz

Arbeitskreis Gastechnische Fragen Rheinland-Pfalz

Du interessierst Dich für technische und rechtliche Entwicklungen im Gasfach? Dann bist Du hier richtig. Der Arbeitskreis beschäftigt sich u.a. mit Novellierungen von Gesetzen und Verordnungen und stellt eine Plattform für Information, Diskussion und Erfahrungsaustausch in Rheinland-Pfalz dar. Der Arbeitskreis tagt zweimal jährlich an wechselnden Standorten in Rheinland-Pfalz.

Kontakt über die Landesgruppe Rheinland-Pfalz

Hauptgeschäftsstelle

Koordinierungsgruppe Nachwuchsförderung

Du interessiert Dich für die bundesweite Koordination und Themenentwicklung im Bereich der Nachwuchsförderung? Dann melde Dich zur Koordinierungsgruppe Nachwuchsförderung an. Der Arbeitskreis beschäftigt sich mit den bundesweiten Initiativen zur Nachwuchsförderung im DVGW und umfasst somit die Aktivitäten der Bezirksgruppen, Landesgruppen und der Hauptgeschäftsstelle. Der Arbeitskreis tagt zweimal jährlich in Bonn.

Anmeldung zu den einzelnen Gruppen über
Dr. Antje Rademacher
Hauptgeschäftsstelle / Mitglieder, Produkte und Marketing

Telefon+49 30 79 47 36-71
Fachübergreifende Weiterbildung
Zwei junge Erwachsene schauen auf einen Laptop
Think upwards! © iStock/Jacob Ammentorp

Im Rahmen des Young Professional Programms kannst Du 2019 noch an folgenden Fachseminaren des DVGW-Diplomkollegs teilnehmen:

1.    "Betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen" am 28. - 29.10.2019 in Bonn (Zertifikat Betriebswirtschaft)
2.    "Grundlagen des Projektmanagements" am 19. - 20.11.2019 in Bonn (Zertifikat Organisation)

Als Young Professional in der Endphase Deines Studiums erhältst Du eine kostenfreie Teilnahme auf ein Fachseminar Deiner Wahl. Als Young Professional mit Hochschul-, Meister- oder Technikerabschluss erhältst Du gesonderte Konditionen auf Dein Fachseminar*.

*Anfahrts- und Übernachtungskosten müssen in allen Fällen durch die Teilnehmenden selbst beglichen werden | limitierte Platzanzahl | 2-tägiger Kurs

Ziel des fachübergreifenden DVGW-Qualifizierungs-Systems ist eine systematische und praxisorientierte Kompetenzentwicklung. Es umfasst u.a. verschiedene Fachseminare der Bereiche Organisation, Betriebswirtschaft und Führung. Weitere Informationen findest Du auf den Seiten der Beruflichen Bildung des DVGW.

Das Mentoring-Angebot des DVGW Young Professional Programms
Erfahrene Mentoren aus dem Gas- und Wasserfach helfen Young Professionals
Das Mentoring-Angebot des DVGW für Young Professionals der Energie- und Wasserbranche © iStock.com/fizkes

Eine starke Partnerschaft für ein Jahr!

Mentoring bezeichnet eine spezifische persönliche Beziehung zweier Personen, bei der eine erfahrene Person (Mentor/in) ihr Fach- und Erfahrungswissen an eine weniger erfahrene, zumeist jüngere Person (Mentee) weitergibt. Ziel ist es einerseits, den oder die Mentee persönlich und individuell zu unterstützen. Andererseits hat der/die Mentor/in die Chance, Einblicke in die Lebenswelten der jungen Generation zu erhalten.

Der DVGW möchte mit dem Mentoring-Angebot Nachwuchskräfte für den Berufseinstieg in die Energie- und Wasserbranche motivieren und gewinnen. Zusätzlich wird auch die Vernetzung der Mentees und Mentoren/innen gefördert, so dass alle Teilnehmenden auch im Anschluss an das Programm weiter davon profitieren können.

Pilotphase 2019 in Baden-Würtemberg und Rheinland-Pfalz gestartet.

Die Auftaktveranstaltung, bei der sich die Mentoren/innen und die Mentees kennengelernt haben, fand am 7. Juni 2019 in Mannheim statt. Die Pilotphase des Mentoring-Angebots läuft bis Mai 2020. Der Start in das Mentoring-Jahr 2020/21 ist für den Juni nächsten Jahres geplant.

Für die Mentees
  • Persönliche und individuelle Unterstützung beim Berufseinstieg in die Energie- und Wasserbranche
  • Standortbestimmung und Austausch zur eigenen Karriereplanung
  • Erfahrungen versierter Experten nutzen und konkrete Einblicke in das tägliche Arbeitsumfeld erhalten
  • Aufbau eines persönlichen Netzwerkes durch Zugang zu Kontakten in die Zielbranche und Vernetzung mit weiteren Mentees und Mentoren/innen
Für die Mentorinnen und Mentoren
  • Weitergabe des eigenen Wissens und der eigenen Erfahrungswerte und Wertschätzung als Kompetenzträger erfahren
  • Zugang und Austausch zu Ansichten, Themen und Fähigkeiten der jüngeren Generation
  • Reflektion der eigenen Situation, Karriere und Arbeitsweise
  • Vertiefung der eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen
  • Zugang zum DVGW Young Professional Netzwerk für die Dauer des Mentoring-Angebots
Für die Energie- und Wasserbranche
  • Erhalt der Leistungsfähigkeit der Branche durch Sicherung von Nachwuchskräften
  • Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität der Branche
  • Positionierung der Unternehmen als interessante, lukrative Arbeitgeber
Wir suchen Mentorinnen und Mentoren
  • mit einer erfolgreichen Berufslaufbahn in der Energie- und/oder Wasserbranche
  • mit ca. 10 Jahren Berufserfahrung, gern auch Führungs- oder Projektleitungserfahrung
  • mit einem Netzwerk in dem von den Mentees angestrebten Berufsumfeld
Wir fördern folgende Mentees
  • Studenten/innen aus dem Energie- und Wasserfach in der Endphase des Studiums
  • Nachwuchskräfte aus der Branche, wie z.B. Techniker/in und Meister/in
  • Nachwuchskräfte, die sich intensiv mit ihren beruflichen Wünschen, persönlichen Stärken und Schwächen auseinandersetzen wollen
Ablauf des Mentoring-Angebots

Die Partnerschaft für die Dauer von einem Jahr ist freiwillig. Beide Partner sichern einen vertraulichen Umgang mit besprochenen Informationen zu. Es wird darauf geachtet, dass keine direkte Weisungsbefugnis zwischen den Teilnehmern besteht.

  • Zusammenstellung der Mentoring-Tandems unter Berücksichtigung der fachlichen und räumlichen Präferenzen sowie Informationen aus dem persönlichen Gespräch
  • Vorab-Briefing für Mentoren/innen und Auftaktveranstaltung mit persönlichem Treffen aller Tandems zum Start des Mentoring-Jahres mit Klärung von Wünschen, Zielen und Erwartungen der Teilnehmenden
  • Regelmäßige, selbständige Treffen der Tandems (z.B. 4- bis 6-wöchiger Turnus)
  • Gemeinsame Teilnahme an Veranstaltungen möglich, z.B. Arbeitskreis- oder Gremiensitzungen
  • Persönliches Abschlussgespräch mit Auswertung von Zielen und Erreichtem

Mögliche Inhalte des Mentoring-Angebots

  • Unterstützung und Beratung zu Themen wie Jobeinstieg oder Karrierestart (Orientierung)
  • Vermittlung von Kontakten innerhalb der Branche bzw. innerhalb des Vereins (Netzwerk)
  • Weitergabe von Erfahrungswerten aus dem täglichen Arbeitsumfeld (informeller Wissenstransfer)
  • Stärkung der/s Mentee/s durch beratende Begleitung und Feedback (Förderung der persönlichen Weiterentwicklung)
Förderung der Netzwerkbildung
Eine Gruppe junger Leute
Forward for Future © iStock.com/skynesher

Gestalte Dir Dein eigenes Netzwerk! Das Young Professional Programm bietet Dir die Möglichkeit bundesweit mit Gleichgesinnten aus Deiner Branche in Kontakt zu treten. Unsere Community Plattform bildet zukünftig den perfekten Rahmen hierfür.

Du möchtest Deine Kontakte auch persönlich kennenlernen? Im Rahmen der diesjährigen gat|wat gibt es die Gelegenheit dazu - das 1. Treffen der Young Professionals im DVGW!
Die gat|wat findet vom 26.-28. November 2019 in Köln statt. SAVE THE DATE! Weitere Informationen zur Veranstaltung folgen! Website der gat|wat

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich jetzt ganz einfach an:

Du bist bereits DVGW-Mitglied, dann schreibe uns eine E-Mail mit Deinem Namen.

Du bist noch nicht DVGW-Mitglied, dann klick hier und werde DVGW-Mitglied!

Deine Ansprechpartnerin
Bei Fragen zu unserem Young Professional Programm wende Dich bitte an
Dr. Antje Rademacher
Hauptgeschäftsstelle / Mitglieder, Produkte und Marketing

Telefon+49 30 79 47 36-71