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Das DVGW Young Professional Programm - Start now!

PROFITIERE VOM YOUNG PROFESSIONAL NETZWERK SOWIE VON VIELEN WEITEREN ANGEBOTEN DES PROGRAMMS!

Starte jetzt Deine Karriere in der Energie- und Wasserbranche und knüpfe Dein eigenes Netzwerk. Ob Student in der Endphase oder neu im Job mit Hochschul-, Meister- oder Technikerabschluss – tausche Dich mit Gleichgesinnten aus! Das Young Professional Programm bietet Dir die perfekte Gelegenheit dazu. Darüber hinaus findest Du verschiedene Angebote, die Dir den beruflichen Einstieg erleichtern, Deine Qualifikationen erweitern und Dir die Möglichkeit geben, die Arbeit des DVGW besser kennenzulernen.
Pilotprojekt 2019 in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz

Das Young Professional Programm wird 2019 in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz pilotiert, bevor es dann im nächsten Jahr bundesweit ausgerollt wird.

Hier findest du eine genaue Beschreibung der vier Programmpunkte:

Mitgestaltung im DVGW
Drei Personen bei einem Meeting an einem Tisch
© iStock.com/fizkes

Du möchtest gerne wissen, wie der DVGW arbeitet?

Dann finde es heraus und nutze die Möglichkeit spannende Einblicke in die Arbeitsweise Deines Vereins zu gewinnen.

Hierzu hast Du die Möglichkeit an Gremien und Arbeitskreisen auf Landes- und Bundesebene teilzunehmen.

Landesgruppe Baden-Württemberg

Arbeitskreis Nachwuchsförderung Baden-Württemberg

Du interessierst Dich für Nachwuchsthemen und Strategien dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken? Dann nehme am Arbeitskreis Nachwuchsförderung Baden-Württemberg teil. Hier werden Herausforderungen, Best-Practice-Beispiele und Lösungskonzepte in der Nachwuchsförderung diskutiert und entwickelt. Der Arbeitskreis tagt zweimal jährlich zumeist in Karlsruhe.

Landesgruppe Rheinland-Pfalz

Arbeitskreis Gastechnische Fragen Rheinland-Pfalz

Du interessierst Dich für technische und rechtliche Entwicklungen im Gasfach? Dann bist Du hier richtig. Der Arbeitskreis beschäftigt sich u.a. mit Novellierungen von Gesetzen und Verordnungen und stellt eine Plattform für Information, Diskussion und Erfahrungsaustausch in Rheinland-Pfalz dar. Der Arbeitskreis tagt zweimal jährlich an wechselnden Standorten in Rheinland-Pfalz.

Hauptgeschäftsstelle

Koordinierungsgruppe Nachwuchsförderung

Du interessiert Dich für die bundesweite Koordination und Themenentwicklung im Bereich der Nachwuchsförderung? Dann melde Dich zur Koordinierungsgruppe Nachwuchsförderung an. Der Arbeitskreis beschäftigt sich mit den bundesweiten Initiativen zur Nachwuchsförderung im DVGW und umfasst somit die Aktivitäten der Bezirksgruppen, Landesgruppen und der Hauptgeschäftsstelle. Der Arbeitskreis tagt zweimal jährlich in Bonn.

Fachübergreifende Weiterbildung
Teilnehmer an einem Seminar
© M-kasto/Fotolia.com

Im Rahmen des Young Professional Programms kannst Du 2019 an folgenden Fachseminaren des DVGW Diplomkollegs teilnehmen:

1.    Erfolgsfaktoren Kommunikation & Motivation – erhalten und steigern? am 07.10. - 08.10.19 in Nürnberg (Zertifikat Führung)
2.    Betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen am 28. - 29.10.2019 in Bonn (Zertifikat Betriebswirtschaft)
3.    Grundlagen des Projektmanagements am 19. - 20.11.2019 in Bonn (Zertifikat Organisation)

Als Young Professional in der Endphase Deines Studiums erhältst Du eine kostenfreie Teilnahme auf ein Fachseminar Deiner Wahl. Als Young Professional mit Hochschul-, Meister- oder Technikerabschluss erhältst Du gesonderte Konditionen auf Dein Fachseminar*.

*2-tägiger Kurs | Anfahrts- und Übernachtungskosten müssen in allen Fällen durch die Teilnehmenden selbst beglichen werden | limitierte Platzanzahl

Ziel des fachübergreifenden DVGW-Qualifizierungs-Systems ist eine systematische und praxisorientierte Kompetenzentwicklung. Es umfasst u.a. verschiedene Fachseminare der Bereiche Organisation, Betriebswirtschaft und Führung. Weitere Informationen findest Du auf den Seiten der Beruflichen Bildung des DVGW.

Das Mentoring-Angebot des DVGW Young Professional Programms
Zwei Männer geben sich die Hand
© iStock.com/shironosov

Eine starke Partnerschaft für ein Jahr!

Mentoring bezeichnet eine spezifische persönliche Beziehung zweier Personen, bei der eine erfahrene Person (Mentor/in) ihr Fach- und Erfahrungswissen an eine weniger erfahrene, zumeist jüngere Person (Mentee) weitergibt. Ziel ist es einerseits, den oder die Mentee persönlich und individuell zu unterstützen. Andererseits hat der/die Mentor/in die Chance, Einblicke in die Lebenswelten der jungen Generation zu erhalten.

Der DVGW möchte mit dem Mentoring-Angebot Nachwuchskräfte für den Berufseinstieg in die Energie- und Wasserbranche motivieren und gewinnen. Zusätzlich wird auch die Vernetzung der Mentees und Mentoren/innen gefördert, so dass alle Teilnehmenden auch im Anschluss an das Programm weiter davon profitieren können.

Pilotphase 2019 in Baden-Würtemberg und Rheinland-Pfalz.

Die Auftaktveranstaltung, bei der sich die Mentoren/innen und die Mentees kennenlernen, findet am 7. Juni 2019 in Mannheim statt. Teilnehmende Mentorinnen und Mentoren haben zusätzlich die Möglichkeit an einem Vorabend teilzunehmen.

Für die Mentees
  • Persönliche und individuelle Unterstützung beim Berufseinstieg in die Energie- und Wasserbranche
  • Standortbestimmung und Austausch zur eigenen Karriereplanung
  • Erfahrungen versierter Experten nutzen und konkrete Einblicke in das tägliche Arbeitsumfeld erhalten
  • Aufbau eines persönlichen Netzwerkes durch Zugang zu Kontakten in der Zielbranche und Vernetzung mit weiteren Mentees und Mentoren/innen
Für die Mentorinnen und Mentoren
  • Weitergabe des eigenen Wissens und der eigenen Erfahrungswerte und Wertschätzung als Kompetenzträger erfahren
  • Zugang und Austausch zu Ansichten, Themen und Fähigkeiten der jüngeren Generation
  • Reflektion der eigenen Situation, Karriere und Arbeitsweise
  • Vertiefung der eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen
  • Zugang zum DVGW Young Professional Netzwerk für die Dauer des Mentoring-Angebots
Für die Energie- und Wasserbranche
  • Erhalt der Leistungsfähigkeit der Branche durch Sicherung von Nachwuchskräften
  • Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität der Branche
  • Positionierung der Unternehmen als interessante lukrative Arbeitgeber
Wir suchen Mentorinnen und Mentoren
  • mit einer erfolgreichen Berufslaufbahn in der Energie- und/oder Wasserbranche
  • mit ca. 10 Jahren Berufserfahrung, gern auch Führungs- oder Projektleitungserfahrung
  • mit einem Netzwerk in dem von den Mentees angestrebtem Berufsumfeld
Wir fördern folgende Mentees
  • Studenten/innen aus dem Energie- und Wasserfach in der Endphase des Studiums
  • Nachwuchskräfte aus der Branche, wie z.B. Techniker/in und Meister/in
  • Nachwuchskräfte, die sich intensiv mit ihren beruflichen Wünschen, persönlichen Stärken und Schwächen auseinandersetzen wollen
Ablauf des Mentoring-Angebots

Die Partnerschaft für die Dauer von einem Jahr ist freiwillig. Beide Partner sichern einen vertraulichen Umgang mit besprochenen Informationen zu. Es wird darauf geachtet, dass keine direkte Weisungsbefugnis zwischen den Teilnehmern besteht.

  • Zusammenstellung der Mentoring-Tandems unter Berücksichtigung der fachlichen und räumlichen Präferenzen sowie Informationen aus dem persönlichen Gespräch
  • Vorab-Briefing für Mentoren/innen und Auftaktveranstaltung mit persönlichem Treffen aller Tandems zum Start des Mentoring-Jahres mit Klärung von Wünschen, Zielen und Erwartungen der Teilnehmenden
  • Regelmäßige selbständige Treffen der Tandems (z.B. 4- bis 6-wöchiger Turnus)
  • Gemeinsame Teilnahme an Veranstaltungen möglich, z.B. Arbeitskreis- oder Gremiensitzungen
  • Persönliches Abschlussgespräch mit Auswertung von Zielen und Erreichtem

Mögliche Inhalte des Mentoring-Angebots

  • Unterstützung und Beratung zu Themen wie Jobeinstieg oder Karrierestart (Orientierung)
  • Vermittlung von Kontakten innerhalb der Branche bzw. innerhalb des Vereins (Netzwerk)
  • Weitergabe von Erfahrungswerten aus dem täglichen Arbeitsumfeld (informeller Wissenstransfer)
  • Stärkung der/s Mentee/s durch beratende Begleitung und Feedback (Förderung der persönlichen Weiterentwicklung)
Förderung der Netzwerkbildung

Gestalte Dir Dein eigenes Netzwerk! Das Young Professional Programm bietet Dir die Möglichkeit bundesweit mit Gleichgesinnten aus Deiner Branche in Kontakt zu treten. Unsere Community Plattform bildet zukünftig den perfekten Rahmen hierfür.

Du möchtest Deine Kontakte auch persönlich kennenlernen? Im Rahmen der diesjährigen gat|wat gibt es die Gelegenheit dazu - das 1. Treffen der Young Professionals im DVGW!
Die gat|wat findet vom 26.-28. November 2019 in Köln statt. SAVE THE DATE! Weitere Informationen zur Veranstaltung folgen! Website der gat|wat

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich jetzt ganz einfach an:

Du bist bereits DVGW-Mitglied, dann schreibe uns eine E-Mail mit Deinem Namen.

Du bist noch nicht DVGW-Mitglied, dann klick hier und werde DVGW-Mitglied!

Deine Ansprechpartnerin
Bei Fragen zu unserem Young Professional Programm wende Dich bitte an
Dr. Antje Rademacher
Hauptgeschäftsstelle / Mitglieder, Produkte und Marketing

Telefon+49 30 7947 36-71